Ressources humaines
Des solutions adaptées pour votre e-mail marketing
Les e-mails peuvent constituer des supports de communication efficaces pour les entreprises, à condition de les exploiter dans les règles de l’art. L’e-mailing suppose en effet la conception d’une véritable stratégie marketing, qui devra à la fois préciser les messages…
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Gérer la notoriété des chefs d’entreprise ou dirigeants
La majorité des activités d’une entreprise peut être retrouvée sur internet et s’accompagne de la publication d’avis ou d’opinions sur celles-ci. Qu’il s’agisse de blogs, réseaux sociaux ou encore de sites de comparaison, l’avis des consommateurs affectent directement l’image de…
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Choisir son réseau de franchise en France
Pour réussir dans le monde des affaires, plusieurs opportunités sont possibles. Une des alternatives est d’intégrer un réseau de franchise. Il s’agit en effet d’une collaboration mutuellement bénéfique entre un franchiseur et un franchisé. C’est aujourd’hui la solution empruntée par…
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Les avantages de la signature électronique de documents
Pour les entreprises, notamment les TPE et les PME, il est important de trouver des solutions adaptées pour gagner du temps et de l’argent au quotidien. S’inscrivant dans le cadre de la dématérialisation, la signature électronique en PDF constitue une…
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Faire appel aux services d’une agence spécialisée pour profiter des meilleurs séminaires
Il n’est pas toujours facile pour les entreprises et institutions de coordonner à bien les différents événements dans leur société. Participer et faire les suivis, organiser et élaborer les plans et les itinéraires ne sont pas évidents malgré la performance…
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Pourquoi organiser un séminaire de direction ?
Le séminaire de direction a pour finalité majeure d’inciter les collaborateurs à faire développer un projet commun. À cette occasion, le personnel partage des instants de convivialité et de loisirs dans l’objectif de bâtir un esprit d’équipe et de solidarité….
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Pourquoi créer une SASU ?
La Société par actions simplifiée unipersonnelle ou SASU est une société à but commercial qui implique l’existence d’un seul associé. Auparavant, ce statut était uniquement réservé à des projets plus grands. Après la réforme, la SASU est devenue accessible pour…
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A quoi sert le bilan social RH ?
Votre entreprise contient-elle un effectif minimum de 300 salariés ? Vous êtes alors tenu d’établir un bilan social. Vous devrez soumettre annuellement un bilan social au comité d’entreprise. Toutefois, la plupart des employeurs n’ont pas véritablement idée de l’intérêt d’un bilan…
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Comment prévenir la pénibilité au travail ?
Depuis la loi du 9 novembre 2010, l’employeur a l’obligation de prévenir la pénibilité au travail. Cette nouveauté est un corollaire de l’obligation de sécurité qu’a l’employeur envers ses employés. Comment alors organiser cette prévention au sein de l’entreprise ?…
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Quelle solution pour gérer les plannings et les ressources humaines de vos projets ?
À qui confier la gestion financière du projet ? À quel moment le comptable doit-il établir les factures ? Lorsqu’un entrepreneur gère un projet, il doit répondre à d’innombrables questions dont ces dernières. Y trouver des réponses adaptées constitue une…
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